岗位缺人，居然让我们自己到处物色人。 我们单位很奇葩，一直有岗位空缺，五个科室

岗位缺人，居然让我们自己到处物色人。 我们单位很奇葩，一直有岗位空缺，五个科室，目前有三个科缺副科长，而且缺会计，只能由科长兼任会计工作。有一个科室长达四年缺科长，去年终于调来一个科长，还有一个科室副科长岗位已经六个年头没人，至今没有配上。 综合科科长不是会计出身，没有会计证，却兼着会计的工作，苦不堪言，上周终于给自己科物色到一个会计，是一个乡镇的女公务员，学会计的，听说考到乡镇服务刚满五年，可以调动，这女的孩子小，不想在乡镇发展，想进城照顾孩子，彼此想法一拍即合。 综合科长上周带着她物色的人已经见过单位领导，如果不出意外，估计十之八九能调进来。 眼看着综合科已经物色到需要的人，我越发着急，我的科缺副科长，多次向领导要人，领导让我自己物色人推荐，我找了两个，谁知人家都不愿意来我们单位，给解决副科也不愿意来！ 没办法，我只能隔段时间催一次领导，让他找组织部门要人。 我们这个单位，虽说是个城区部门，却很尴尬。能来的不愿意来，其他部门人家没人愿意来，乡镇办年龄大的请人家人家也不愿意舍了乡镇补来，年轻有前途的主动找人家，人家觉得来了没啥奔头更不愿意来。想来的来不了，有很多事业编人员因为身份不是公务员，想来却来不了！ 如此这般，导致长期缺人，缺人还不招新人，也不及时调人补充，只能让我们自己到处物色了。