你参加过教师“评先树优”活动吗？你知道这里面有多少内幕吗？ 老李真想说，这种活动参加一次，就像吃了一嘴的苍蝇一样。能不能把教师的“评优评先”直接取消呀？ 这类活动，如果不是和职称挂钩，谁想心甘情愿去当“炮灰”呢？ 很多新老师可能不知道，很多学校对老师的量化考核机制非常奇葩。 不干活的学校领导，比辛勤耕耘的普通老师分数高。所谓的优秀教师评选，经常直接内定。 整个学期没上过一节课的校领导，就因为考试巡逻、拍照、监督老师值班，就被评为了“优秀教师”“先进个人”。学校里那些关系户、老油条、马屁精，被评为了“师德标兵”。 很多新老师就纳闷了，原来教师师德也有评判标准呀！谁和校长关系好，谁就有师德，那我可能一辈子“缺德”了。 如果你在大城市的重点学校，运气还稍微好一点。你不知道，那些偏远地区的农村学校，教师评先树优很少有公平公正可言。 很多学校领导，拿评优评先要挟老师，现在名额根本轮不上老实本分的老师。 更离谱的是，有些学校领导真的不把老师当人看，他刻意挑起学校内部斗争，让学校老师们互相举报，还把老师的言行举止纳入量化扣分标准。 诸如：和同事吵架扣一分，挑拨离间扣两分，不服从领导安排扣五分。 我的天呐，这都21世纪了，这是什么炸裂操作？真的把老师当小学生管理吗？
