“这招真狠！”江苏南京，一女工程师因结婚，请了3天婚假和6天事假，结果婚假很快就批准，事假迟迟没通过，公司还提出要把女子调到其他岗位，薪资也要下降，女子不愿，只好协商离职，没想到，公司仅仅只赔偿女子1个月工资，女子认定是因为她结婚而调岗，而公司却有着不同说法，网友：最好的逼你主动离职的方法就是调岗！ 程女士（化名）是南京一家知名工程公司的女工程师，长期以来她以严谨的工作态度和出色的技术能力获得了同事和上司的高度评价。 虽然她的工作繁忙，但她始终保持着积极向上的态度，努力在事业中不断进步。 而在个人生活中，程女士也迎来了人生中最美好的时刻——她即将与相恋多年的男友步入婚姻的殿堂。 婚礼的筹备本应是甜蜜和喜悦的时光，程女士每天都在忙碌中做着细致的准备。 她与未婚夫共同挑选婚纱，确定婚宴的场地，邀请亲朋好友，并为婚礼的每一个细节都亲自把关。 每一件事都让她心生期待，尽管工作压力依旧很大，但她总是带着微笑，期待着这一生中最幸福的时刻。 按照政策，程女士本应该享有15天的婚假。 可公司方面却仅批准了她3天的婚假。 3天的时间，对于忙碌的婚礼筹备而言，实在是远远不够。从婚礼的筹备到仪式，再到短暂的蜜月旅行，程女士意识到自己无法在这么短的时间内完成所有的安排。 为了多留些时间准备，她决定在3天的婚假之外，再请6天的事假。尽管这意味着工资将受到扣减，但程女士依旧觉得值得，毕竟婚礼是人生中的大事，她希望能够全力以赴，留下美好的回忆。 她事先与同事沟通好，并按照公司规定递交了正式的请假申请。 她自信地认为，这件事应该不会有什么问题，毕竟自己的工作一直很出色，且这只是一次婚礼的合理请假。可没想到，事假申请始终没有得到批准。 程女士多次催促人事部门，但始终得不到明确的答复。 这让她感到十分焦虑和不解。 她从未遇到过这样的情况，尤其是在一个自己如此努力的岗位上，她原本以为，婚假和事假应该得到理解和支持。 更让程女士震惊的是，就在她为了婚礼琐事而焦虑时，公司却突然提出要调动她的工作岗位。 这一提议让她感到非常措手不及。 公司没有提前与她沟通，也没有给出合理的解释，单方面的调岗通知令她心情更加沉重。 更令她难以接受的是，新的岗位意味着她的工资将被减少。 她的工作内容会发生变化，而她的工资待遇则无法与之前的职位相提并论。 面对这一连串的打击，程女士感到极为失落和困惑。 她不禁开始反思，自己在公司多年的辛勤付出和努力，难道都不能换来一些理解和尊重吗？ 她尝试跟公司好好谈，希望能找到双方都能接受的方案，但公司态度很坚决，一点余地都不留。最终，她觉得身心都承受不住了，选择了离开。 公司只答应给一个月工资作为补偿，其他的都不肯多给。她觉得很不公平，但实在无力继续争辩了。 她也气的将这件事发到了网上。 网友也表示就这还鼓励结婚呢？请个婚假都这么难！ 对此大家有什么看法呢？欢迎在评论区讨论一下！ 来源：封面新闻3.17
