海瑞清廉一生，未能拯救大明。张居正为人贪腐，却一手制造了“万历中兴”。这到底是为什么？ 因为，张居正更了解“国家运行”的本质。 先说一个故事吧。 小王和小李，都在一个公司当业务员。小王非常实在，也很善良，从不占公司的便宜，但业绩一般。小李比较精明，能力也强，总是能给公司带来巨大利润，但是，一有机会，也会占些公司的小便宜。 最后，你猜怎么着？小李成了部门主管，小王成了道德标兵。 【到这里，我们就引出两个结论：】 一是，国家也好，公司也好，得以运行的核心本质是两个，一是机构高效，二是能搞“钱”。 一个顶级的栋梁之臣，考虑的应该是：政府效率高不高？钱从哪来，花到哪去？国库如何充盈，人民生活如何保障？ 机构高效了，会减少不必要的浪费。 机构高效了，会在同一时间处理更多的事情。 机构高效了，会形成一个务实的系统。 国家有钱了，国防可以搞起来，可以抵御外敌。 国家有钱了，可以帮助抵御自然灾害，如此，民众的生活比较稳定。 国家有钱了，国家可以大搞建设。 二是，一个人对组织有没有帮助，排序第一的是“能力强”，而不是“人清廉”。清廉但没有能力的人，短时间带不来大变化。 这样说吧，一个顶级人才，最好是能力强，特别是理顺机构的能力要强，搞钱的能力要强，同时，最好是私德要好。这种人注定流芳百世，配享太庙。 其次的人才，可以拥有小缺点，比如私德差点，少量贪腐，但业务能力一定要强。业务能力不强，整个组织都会受累。 第三的人才，能力不行，但私德好。这样的人才，有时候不算是超级人才，适合当世人楷模，适合当教书先生，但对一个超级组织，带不来实质性的巨大帮助。 第四种人，私德不行，能力也不行，这种人，最好不用。 我们对应一下，张居正属于第二种人，有小缺点，但能力强，虽然贪腐，但不是巨贪。 张居正当首辅期间，进行了各种改革，让机构 高效了起来，让国库的钱财充盈了起来，让百姓的保障增加了不少。这样的人，对整个系统是有很大帮助的。所以，造就了“万历中兴”。 海瑞属于第三种人，私德好，清廉，但业务能力弱一点。另外，他也不合群，有点鹤立鸡群的意思。这样的人，无法有效管理一个大机构。另外，海瑞搞钱的本事也是不行的。 “水至清则无鱼”是由道理的。 海瑞这样的人，可以成为世人之楷模，可以成为大家颂扬的对象，可以净化社会风气。 海瑞这样的人，值得大书特书，让人们争先效仿，这对国家和社会是有很大帮助的。 海瑞这样的多了后，对整个国家的长期发展是很有帮助的。 但是，海瑞这样的人，短期内是解决不了实际问题的。要快速解决实际问题，还得是张居正这样的。 一个国家长治久安需要海瑞这样的，一个国家需要快速解决一些实际问题，需要张居正这样的。 张居正可以成为栋梁之臣，但不能成为世人的道德榜样。 海瑞虽然不能成为栋梁之臣，但可以影响很多人，包括后世。海瑞这样的人，就是社会的压舱石。 说实话，一个王朝，需要海瑞这样的，也需要张居正这样的，一个解决长远的社会问题，一个解决当下的国家问题。 你怎么看？
