外号“万人恨”的领导！ 上世纪90年代，我在一家大型国企任职。我们厂有一个副厂长，外号“万人恨”，只做事不做人。 平心而论，他有很有工作能力，但是在老国有企业，一切都是讲究论资排辈的，所以他40多岁了才当上生产处的副处长，属于大器晚成了。如果不出意外，他也就干到头儿了。 结果过了几年，厂里领导班子调整，原来的厂长调走了，来了一个新厂长。新厂长大刀阔斧进行改革，对他非常器重，刚一来就任命他为生产处处长。他一上来就制定了严格的考核办法，对各分厂的产量、质量进行核算，与工资奖金挂钩，许多人都配被扣过工资。人们背后都骂他，都说他是厂长的狗。又过了几年，他被提拔成副厂长了，他更加严格管理了。当年企业效益下滑，拖欠工资，工人偷盗成风。他规定，凡是发现的一律开除工作；对于长期请假的一律辞退；对于工作不听话的中层领导干部，一律撤职。俨然成了一人之下，万人之上，连其他同级领导都对他有意见了。 如果只是加强管理，也无可挑剔，但是这个人从来不讲人情，不会体恤工人。有一次，一个工人发生重大工伤事故，捡了一条命，他在会上居然大骂这个工人是个傻x，一点同情心都没有；伤者家属来厂里借钱治伤，找他签字，他也不给签字，人们都开始管他叫万人恨。 我的工作原本不归他管，结果因为他总爱指手划脚，弄得我夹在中间两头受气。后来我考公务员儿来到另一个城市工作了，他没几年也退休了。他女儿和我在一个城市工作，他也来这里定居了。 这个城市还有我们厂原来的几个同事，我们经常在一起聚会，但是从来没有联系过他。有一次我在街上遇见他，权当不认识，扭头就过去了。
