在国企提拔当官儿难吗？ 在国企被提拔起来当官儿难吗？抛开背景后台，这个问题可以从两个方面回答：你如果是一线的普通工人，那么想提拔起来当官儿很难，基本没有希望；你如果是机关科室的干部，那么提拔起来当官儿很容易。 上世纪90年代，我在一家大型国有企业工作，当时人们心目中的领导，除了那几个厂领导以外，还包括各分厂正副厂长和各机关处室的正副处长在内的中层环节领导。 一个企业有十几个分厂，每个分厂下设几个工段，一个工段又下设若干个班组，一个一线工人每天能够见到的最大领导不过就是班组长或工段长，连分厂副厂长也不一定见到，所以你如果不是太优秀或者有关系，想从几千个工人里面提拔起来，简直比登天还难，许多工人即使到退休也还是一线倒班儿的工人。我父亲直到退休前还在生产一线上夜班。 我认识一个分厂厂长，他属于很优秀的人，原本是一线的普通工人，后来当了全国劳模，然后才一步一步被提拔，快50岁了才当上分厂厂长，也就到头了，是几千个工人里面唯一的一个。 和他相比，我就幸运的多了，我30岁的时候就当上了处长，是全厂100多个中层环节领导里最年轻的一个。我的父亲是一线的普通工人，母亲是临时工。我刚参加工作也是在生产一线倒班。我们家是企业里最底层的工人，如果不是命运眷顾，我可能就这样一辈子了，甚至成了下岗工人。 我25岁的时候，厂纪委招人，我通过考试成为一名机关干部，这已经算是祖坟冒青烟了，要知道我们家几代贫农，我的兄弟姐妹全是底层一线工人。 去了纪委以后，我勤勤恳恳，任劳任怨，得到党委副书记、纪委书记的赏识，没几年就就当上了政工处的副处长，第二年就当上了处长兼厂工会副主席。所以平台很重要，没有伯乐相助，千里马累死也只是个拉磨的。过了几年，我考上公务员，离开了企业，让大家都很诧异。而接替我职务的，后来一直当上了我们厂党委副书记、纪委书记兼工会主席。
