“教师岗位薪资差距真是越来越大了！”一位老教师吐槽，他说从近十年义务教育学校教师工资的调整结果来看，职称工资的差距越来越大。14年五级岗位薪资是2060元，十级岗位的是1390元。24年五级岗位的是4219元，十级岗位的是2420元。干着同样的工作，有的人一辈子都到不了十级，有的人却早早站在了五级以上，薪资、住房公积金、养老保险、绩效医疗、退休金等加起来拉开好大的差距。真想不明白，很多人呼吁要缩小职称工资差距，为什么差距却越来越大了？ 针对此现象，有网友直言不讳的说，关键是 5 级的成绩又还不如 10 级的，就因为有一个本本，收入一个天上一个地下。你让 10 级如何平衡心态？公理何在？ 也有网友表示，很多人呼吁要缩小职称工资差距，为什么差距却越来越大了呢？这个问题我来回复：因为每次涨工资都是按职称来涨，职称越高涨得越多。所以，就导致差距越来越大。 更还有网友提议，职称工资应该只给一线老师发，满工作量发全部职称工资，半工作量发一半职称工资才对，搞管理的发管理工资。 对于这个现象，周少觉得其实不难理解，归根结底，问题都是出在职称上面，职称越高，各方面待遇自然会更高，这种贫富差距也会越拉越大。这就好比公司领导和普通职员，月薪与奖金自然有着很大的区别。所以，要想提高薪资，就要想方设法提升职称。但这恰恰又是很多老师遇到的难点，就像这位老师所言，可能一辈子都达不到十级。 对于这样的现象，大家怎么看呢？（图：网络，侵删）#发优质内容享分成##长沙新朋友#
