谁说机器人抢饭碗？河南矿山集团的崔老板直接上演“反向操作”，豪掷千万引进千台机器人，结果员工集体晋级成“机甲指挥官”！ 当其他老板把自动化当裁员利器时，这位河南硬核企业家却定下“三不铁律”：岗位不减、薪资不降、发展通道不堵。 过去焊接车间像火焰山，工人得顶着高温焊铁花，如今机械臂扛下所有脏累险活，员工在空调房里喝着茶调参数，工资条反而更厚了。 更离谱的是，崔老板把省下的成本全砸回员工口袋：去年赚2亿当场分1亿，年会现场垒起6100万现金墙让员工数到手软，妇女节人均800红包，中秋强制放假还倒贴千元团圆费，网友直呼：“这哪是工厂，简直是印钞厂体验卡！” 长得像“社会大哥”的崔老板，实则是隐藏款菩萨，连续11年包员工家属旅游，贫困助学、养老院捐款一样不落。面对全网求入职的呼声，他淡定回应：“招人只看人品，技术可以教，良心教不会”。 当别的企业用AI画大饼，崔老板却把科技玩成打工人福音，机器人不是来卷人的，而是来宠人的！毕竟在矿山集团，连年终奖都是真·体力活，数多少拿多少，这波“人机共赢”的操作，简直是对996福报的降维打击。 建议各大老板速来抄作业：机器人负责吃苦，人类负责享福，这才是未来工厂的正确打开方式啊！
