“又在甩锅？”河南，一双层巴士由东向西行驶，进入某下穿道，岂料，上层车顶与隧道顶部发生碰撞，整个二层顶部被下穿道掀开，碎片散落车后路面。事发后，有关部门称，“是新入职的女公交司机不熟悉路线导致”。网友对此有不同意见。 （来源：大风新闻） 事情发生后，网友并不买账，网友认为这解释不通，这是公交车，不是出租车。 新司机都会跟着老司机反复熟悉车辆线路，老司机还会在旁边陪跑一段时间，不可能出现新司机不熟悉线路的情况？ 还有意见认为，公交公司制定线路的人，都没去考察考察实际线路。光坐在办公室喝着茶水，吹着空调，抽着个烟，随便一划拉就行了。严重的不负责任，没有责任心，现在出了事情，却把责任推到司机身上，这种领导我见多了。 是新司机走错路，还是按公交线路正常行驶，对司机而言，是两种完全不同的情况。 《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的…… 双层巴士整个二层顶部都被“齐刷刷掀开”，这是一个非常重大的事故，而且还要检测查验下通道，看有没有对下通道造成损伤。 是新司机走错路，公交公司不仅可以开除她，还可以追究她重大过失给公司造成的损失。 《民法典》第1191条：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 这事情，表面上看是由公交公司承担赔偿责任，由公交公司负责赔偿，可谁能保证，公交公司承担责任后不会找司机追偿？ 除此之外，《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
如果是按公交线路正常行驶，承担责任的主体应该是公交车领导，司机最多一个疏于观察的次要责任。 最后，网友都认为，这与新入职司机关系不大，是公交公司领导不注重培训所致。 对此，您怎么看？
