河南郑州，女子上班第一天，领导说她能力强，直接让她做主管，还让女子垫付13950元，说过几天找财务报销就行。对方迟迟没给报销，女子多次催促，对方还了6300元，剩下的7650元每次都说过几天再给，3个月过去，对方一直没还款，并且女子连工资都没有拿到，她和男友找到公司讨说法，可公司却说：这是员工个人行为，跟公司无关。
2024年12月3日，李女士去一家公司面试人事岗位，面试很顺利，公司不仅录用了她，还直接让她当上了人事主管。
上班第一天，办公室的领导李总就让李女士帮忙先付两笔钱，总共13950元，说过几天找财务报销就行。
李女士觉得这家公司挺有发展前途的，而且领导也认可她的能力，所以她没想太多，就用信用卡帮公司付了这笔钱。
可是过了好几天，李总也没提还钱的事。12月10日晚上，李女士实在忍不住，就在微信上问对方：什么时候给自己报销？
李总回复说：“这两天，别急，可以吗？妹子。”
李女士只能回答说好的，但是又过了几天，领导还是没给钱。李女士又催了几次，李总总是说“过几天，过几天”。
李女士实在受不了了，上了十多天班就离职了。在她的一再催促下，对方还了6300元，但剩下的7650元一直没还。
到了2025年3月，对方还是没把这笔钱给李女士，并且连自己上班的工资也没有给，李女士和男友一商量，决定找记者帮忙，一起去公司讨个说法。
李女士的男友说：我媳妇太傻了，上班第一天就给公司垫了1万多，领导就会给她画大饼。
他们来到了李女士的前公司，一名男子接待了他们，但是对方表示自己不是公司负责人。
李女士的男友再次跟对方反馈了他们的情况：一、我家属12月3日来上班当天，让她垫付了13950元，至今没有还完；二、上班期间的工资没有结付。
男子说帮忙联系负责人来处理，然后表示让李女士垫付款项的那个人年前就不在公司了，对方之前是公司的人事。
记者联系了对方，对方表示：因为自己的帐户被封了，所以让李女士帮忙支出一下，自己没有以公司的名义，是以个人名义让李女士去垫付的。
李女士都快崩溃了，对方一直让自己等几天，等几天，自己从2024年12月等到2025年3月，都3个月过去了，对方都没有把钱还给自己。
记者提出质疑：“你不是说个人行为吗？怎么让李女士找财务报销呢？这跟公司有什么关系呢？”
可对方却说自己只要3月5号把事情给李女士解决就行了，说完就挂了电话。
记者发现李女士垫付的款项是支付给一家百货广场的，她询问了工作人员，这是否跟公司有关？
工作人员表示没有关系，这名男子表示：李某所作出的这些行为，仅代表她个人，跟公司是没有关系的。
该工作人员承诺：该给李女士的工资，会一毛不少的发给李女士，该帮李女士追回来的款项，他们会帮忙追回来的。
1、李女士垫付的13950元应该由谁来偿还呢？
《民法典》第1191条规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
李女士垫付的这13950元，如果是公司行为，那么公司应当承担还款责任。
但是让李女士垫付款项的李总表示：这属于自己的个人行为，跟公司无关。而工作人员也表示，李女士付款的收款方，跟公司没有任何的关系。
也就是说，李女士垫付的这13950元，属于李某的个人借款，应当由她来偿还。
《民法典》第675条规定：借款人应当按照约定的期限返还借款。如果借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
李女士可以要求对方尽快还款。
2、公司应当支付工资给李女士。
《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
李女士在公司上班十多天，已经离职3个月，公司应当在合理期限内把工资足额支付给李女士。
3、去公司上班是挣钱的，但凡让你掏钱的，都是反常情况，一定要当心。
请你记住，出去上班，是为了赚钱讨生活，而不是做散财童子，上班第一天，就让出钱的，这种情况，不要犹豫，要么走，要么直接拒绝对方的无理要求。
不要轻易相信任何人的口头承诺，特别是涉及到金钱方面。
对此，你怎么看？
