拖欠农民工工资怎样进行劳动仲裁？ 拖欠农民工工资进行劳动仲裁，一般按以下步骤进行： 准备证据材料 - 劳动关系证明：如劳动合同、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录、工作证、考勤记录等。 - 工资拖欠证明：包括工资结算清单、欠条、用人单位承诺支付工资的相关材料，以及与上级或HR就工资问题的沟通短信、邮件等。 - 其他证据：有条件的话，可准备同事证言，或公司内部通知、会议纪要中提及工资发放的相关内容。 填写仲裁申请书 - 当事人信息：写明申请人（农民工）和被申请人（用人单位）的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话等。 - 仲裁请求：明确要求用人单位支付拖欠的工资具体金额，以及可能涉及的经济补偿、赔偿金等。 - 事实和理由：陈述入职时间、工作岗位、工资标准、工资发放情况、拖欠工资的时间和金额、与用人单位沟通协商的过程等。 提交申请 - 选择仲裁机构：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 - 提交材料：携带仲裁申请书、证据材料、申请人身份证复印件等，提交至仲裁委。如果委托了代理人，还需提交授权委托书及委托代理人身份证明。 受理与答辩 - 受理审查：仲裁委员会收到申请后，会在5个工作日内进行审查，符合受理条件的予以立案，并通知申请人；不符合条件的，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。 - 答辩送达：仲裁委立案后，会给双方举证期和答辩期，将申请书副本送达被申请人，被申请人需在规定时间内提交答辩书。 参加仲裁庭审 - 按时出庭：农民工需按照仲裁委通知的时间、地点，准时参加庭审。 - 庭审陈述：在庭审中，农民工要清晰、准确地陈述事实和理由，出示证据，对对方的证据进行质证，维护自己的合法权益。 等待仲裁裁决 - 作出裁决：仲裁庭会在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决，案情复杂的，经仲裁委主任批准可延长15日。 - 裁决送达：仲裁裁决作出后，会送达双方当事人。如果农民工对仲裁结果不满意，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
