天津，男子在某公司上了将近一年的班，一分工资没拿到，已经到了无钱吃饭的地步。多次找老板讨要工资未果后，男子半夜进入公司，在公司上吊自杀。事发后，男子家属认为公司拖欠工资和男子死亡一事存在因果关系，将公司起诉至法院，索赔各项损失合计93万余元，但法院这样判！ （来源：南方都市报） 张文彦家有姐弟三人，张文彦（化名）是老三，上面有两个姐姐，大姐走得早，1985年时便已过世。 张文彦本人未婚，也没有非婚生子女，父亲在大姐走后没几年也跟着走了，其母亲于2006年11月死亡。 张文彦死亡后，二姐以张文彦唯一法定继承人的身份，向法院提起了诉讼，要求法院判令公司赔偿。 案发前，由于要讨生活，张文彦到西青区某工业园的模具公司打工，挣生活费。 公司安排张文彦上班的时候，说得好好的，他们公司都是准时发工资，诚信第一，结果到了月发工资的时间，工资竟然没有到账。 张文彦找到老板，老板回复说公司资金暂时出现了问题，但很快就可以解决，到时候公司会一分不少的把工资发给大家，希望张文彦可以理解一下。 张文彦信以为真，接下来的9个多月，张文彦认真上班，给公司挣了不少的钱，可工资呢，公司却一直拖欠着。 因为借钱生活，张文彦多次找老板讨要工资，问工资什么时候发。 岂料，老板找各种理由拒绝，到了最后甚至耍赖，我不给又能怎样？ 张文彦没有办法，将他的情况如实以告，现在他没钱吃饭，生活也没有着落，先发一点工资救救急吧，再不发工资，就是把他往绝路上逼。 没想到，老板柴某像是没听到一样，对张文彦合理要求不闻不问，工资一分都不给。 最后，走投无路的张文彦深夜来到公司，在公司办公室上吊死亡。 案发后，当地公安机关介入，对张文彦死亡现场进行勘验检查，作出排除刑事案件的结论。 张文彦二姐意见： 1、公司拖欠了张文彦十个月的工资没有发，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 法律规定得很清楚，公司至少每个月发一次工资，且应该在约定的日期支付，但公司连续拖欠了十个月的工资，导致张文彦没钱吃饭，生活没有着落。 2、张文彦把自己没钱吃饭，生活没有着落告诉公司，祈求公司能兑付工资，至少也先兑付一部分，解决他的生活问题。 可公司老板高高在上，对张文彦没钱吃饭，生活没有着落的具体情况不闻不问，公司不兑付工资的行为，与张文彦走投无路选择轻生之间存在因果关系。 （因果关系，是指人们违背民事义务引发的行为，与损伤结果之间的关联。通过因果关系，明确哪一方应为伤害结果负责。） 《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。 依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 《民法典》第1066条，行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。 这两条规定的都是侵权责任，其区别在于，第1065条规定，有过错的行为人应对他人权益受损负责；第1066条指出，无论行为人有无过错，只要法律要求承担责任，就得照办（法律特殊规定）。 普通的侵权责任纠纷，适用第1065条，在损害行为与损害结果之间存在因果关系，且行为人有过错的情况下，方承担侵权责任。 法院意见： 公司拖欠张文彦工资是事实，但属于劳动关系，张文彦可以通过合法途径解决。 张文彦自行于半夜进入公司内自杀身亡，令人惋惜，公司没有实施侵害张文彦生命权的具体行为，张文彦的死亡与公司之间不存在因果关系，判决驳回张文彦二姐的诉讼请求。 一审宣判后，张文彦二姐不服，上诉到二审法院。 二审法院认为一审法院事实清楚、适用法律正确，驳回了张文彦二姐的上诉请求。 关注@蚂蚁说法 关注时事新闻和法律
