佛山最牛打工仔，年薪曾近2亿元！

碧桂园总裁莫斌的薪酬变化，如同一面镜子，折射出中国房地产行业从辉煌到调整的完整周期。从2011年的800万元到2021年的1.92亿元，再到2023年的12万元，莫斌的薪酬变迁不仅是个人的职业轨迹，更是整个地产行业兴衰的缩影。 一、发展期(2011-2016年)：薪酬与业绩同步飙升 2010年7月，莫斌加入碧桂园，2011年首次完整年度任职，年薪为800万-1000万元。随着碧桂园销售额的快速增长，莫斌的薪酬也水涨船高： 2013年：碧桂园销售额突破1060亿元(同比翻倍)，莫斌年薪涨至1500万-1800万元。 2016年：碧桂园进入“高周转”高峰期，销售额达3088亿元，莫斌年薪突破3000万元，含高额绩效奖金及股权激励。 高薪期（2017-2021年）：地产黄金时代的巅峰 2017年，莫斌年薪达到4054万元，2018年飙升至7857万元。这一时期，碧桂园销售额从2015年的1402亿元跃升至2018年的7287亿元，莫斌的薪酬也随之大幅增长。 2020年：莫斌年薪达1.33亿元，成为房地产行业的“打工皇帝”之一。 2021年：薪酬进一步上涨至1.92亿元(含薪金、酌情奖金、股份支付等)，日薪高达52万元，时薪约2.19万元。这一年，碧桂园合同销售额达7888亿元，莫斌的薪酬达到个人峰值，位居2021年房企CEO薪酬首位。 降薪期（2022-2023年）：行业寒冬下的断崖式下跌 2022年，随着房地产市场下行，莫斌年薪首次大幅下调至300万元，较2021年降幅超98%。 2023年12月：碧桂园公告称，莫斌年薪从300万元降至12万元(月薪1万元)，降幅达96%。调整后，其薪酬仅为2021年峰值的约0.06%。 薪酬变迁背后的行业兴衰 2023年，中国房地产行业持续低迷，销售疲软、融资受限，房企普遍面临流动性危机。碧桂园作为头部企业，销售额同比大幅下滑，资金回笼压力加剧。莫斌等高管主动降薪，体现管理层与公司共渡难关的决心。此外，碧桂园还取消高管福利、合并区域公司，以精简组织架构、降低管理成本。 莫斌的薪酬变迁，不仅是个人的职业轨迹，更是中国房地产行业从黄金时代到深度调整的缩影。从年薪近2亿到年薪12万元，这一变化背后，是行业从高速扩张到理性回归的深刻转型。