您瞧瞧，居然有这么一家公司，那老板和老员工签订劳动合同的方式简直奇葩得让人惊掉下巴！ 第一次签 2 年，第二次签 3 年，这都还算正常。可到了第三次，老板居然要求员工办理辞职流程，然后让员工与另一个公司重新签订劳动合同。这老板还大言不惭、冠冕堂皇地说：“这只是个流程，不是真辞职，工资、部门、福利待遇统统都不变！” 咱就纳了闷了，您这葫芦里到底卖的是什么药？您这么操作到底图个啥？难不成是想规避某些事情？如果真是这样，您这如意算盘打得可真不高明！这不是明摆着把员工当傻子忽悠吗？以为大家看不穿您这掩耳盗铃的小把戏？ 员工又不是三岁小孩，您这套说辞和做法，怎么可能骗得了人！这种毫无逻辑、漏洞百出的操作，实在是让人笑掉大牙！ 劳动合同那点事儿 劳动合同到期不续签怎么赔偿? 公司不同意续签劳动合同怎么办？ 这员工不能要 聊聊裁员故事 聊聊裁员那点事 你被解雇 被解雇怎么办？ 你经历过裁员么 裁员经验大分享 把我辞退了 老板的奇葩安排 裁员你怕吗
