江苏省出台新政策，扩大生育支持范围。根据2025年2月20日新闻发布会公布的最新内容，生育一孩的家庭也将享受企业社保费用补贴。 核心政策调整主要体现在两方面。首先，覆盖范围显著扩大。以往政策仅对生育二孩、三孩的企业提供社保补贴，而现在，生育一孩的情况也被纳入补贴范围。企业为女职工支付的产假期间社会保险费用（包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），将统一按50%的比例获得补贴。补贴金额具体为企业实际缴纳部分的50%，不含个人承担部分。例如，若企业为生育一孩女职工每月缴纳的社保费用为2000元，则补贴金额为1000元/月。 政策背景与目标在于完善生育支持体系。新政旨在通过减轻企业用工成本，鼓励用人单位为育龄女性提供更友好的就业环境，从而激发家庭的生育意愿，推动构建生育友好型社会。为此，还将同步强化产假、育儿假等制度的落实。女方产假延长至158天，男方享有15天护理假，子女3岁前，夫妻双方每年还可享受10天育儿。此外，江苏省还计划推出多子女家庭购房支持政策、托育服务优化等15项综合措施。 政策自发布之日起生效，但具体实施细则仍需等待官方进一步明确。企业申领补贴的流程将参考过往政策，需在女职工产假结束后，通过社保平台或属地人社部门提交相关材料。审核通过后，补贴资金将返还至企业账户。
