太离谱！2月12日，山东临沂一公司发布“限期结婚”的通知，不结婚就要被辞退？目前人社局也已经介入调查，网友：成家费用公司能负担百分之八十吗？ 都知道结婚是人生大事，没想到如今却也成为了工作中的硬性要求，此事一出，也有记者沂南县人社局中了解到具体情况，该集团在沂南县名为“山东舜天化工集团”，其中工会发布通知要求28岁至58岁的单身员工要在今年9月30日完成结婚。 从其中发布的文件中看，舜天化工集团认为“勤劳善德，忠孝仁义”应被大量推行，为了能起到表率作用。 该集团也决定督促28岁-58岁（包含离异）的员工完成结婚，原因则是因为成家立业能让家人放心视为孝，早生贵子则能为社会做出贡献。 其中分为三个季度，如果不能按时完成相对的目标，员工首先便要面对写出检讨反思，其次便是需要重新被公司考核，最后则需要自己提出离职申请。时间截止在9月30日，在这之前如果不能完成结婚成家的指标，公司便有权利将这些员工辞退。 此事一出也算是引起各路网友的愤慨，虽说结婚成家是大事，也是对自己的负责，可如果将这样的目标当做任务放在工作中，那便转变了思想，很多网友看到后也说出开玩笑的话语，称集团也应该没结婚的人“发”对象，也有网友认为这不过是裁员的方式。 从舜天集团的出发点来看，也许只是想传达忠孝仁义的想法，但这样的行为无疑是插手了员工的私生活，即使想要鼓励成家立业的想法，也应该讲究顺其自然并非硬性要求。 在沂南县人社局得知此消息后，便当即约谈了舜天化工集团，明确指出该集团的做法已经违反了劳动法和劳动合同的相关规定，也被立即叫停，并且下达了责令改正的指令书。 也有知名律师认为，员工的婚姻状况和工作内容完全是毫不相关的存在，如果这项指标真的实行下来，对不少大龄员工又是怎样的不公？尤其是他们口中58岁的员工，如果因为无法成家就要面临公司的辞退，之后的生活何尝不是对他们的残酷。 虽说结婚是人生大事，也是对自己的负责，但这些并不能被当做集团考核的标准，集团也没有任何权利干涉员工的生活，只有尊重员工才能为公司做出最大贡献。 信息来源：环球网2025-02-14 10:45（企业要求单身员工“限期结婚”，否则辞退！最新进展）
