仔细看了下这个案子的情况，涉及的是“音视频编辑处理等相关功能代码”（美摄声明），从技术角度看其实门槛不高，但暴露出了字节在管理上存在的问题。至于美摄，诉讼和公关策略非常成功，不仅获得了高额判赔（8000多万的金额，恐怕已经超过了其一年的营收），也通过这个案子狠狠地刷了一波存在感，还是很厉害的。
1、涉案的美摄产品以视频编辑功能为主，其软件的复杂程度和抖音不可同日而语。抖音集团副总裁在事后的回应中提到，涉案的相同/相似代码“不超过美摄软件的4%”、“抖音某一模块相关函数总量的0.8%”。从中也可以看出两者的差距，仅仅是抖音的一个模块，其代码规模就是美摄的五倍。毕竟，抖音早就不止是个短视频软件，而是一个综合性APP，除了视频编辑模块，还有视频分析、压缩、传输、分发、交互一整套体系，另外还有直播、图文、电商、小程序、支付等，更不用说其最核心的推荐算法。
2、音视频编辑功能其实没有很高的技术壁垒，这个案子也不涉及挖人获取技术秘密，暴露的其实是字节的管理问题。一个从美摄离职两年半的工程师，加入字节后使用了一部分自己之前在老东家写过的代码，字节也没有发现，员工和公司都有责任。
就字节而言，本身应该是没有什么恶意的。毕竟没直接挖人——涉案员工是从美摄离职两年半后才加入的，考虑到互联网技术更新迭代的速度，招人的时候肯定不是为了美摄的商业秘密。被诉之后，字节很快也通过升级软件替换掉了相关代码，也说明这些代码不是什么不可替代的独门绝技。
但必须承认的是，类似的情况行业里还是挺常见的，反映出我们的法律意识有待提高。从员工的角度，最大的可能是因为懒，不知道（或者不在意）职务作品的著作权属于公司，但无论相关代码是不是他自己写的，跳槽后都是不能直接拿来用的。从公司的角度，特别是字节这种知名的科技公司，也应该有更完善的合规和监督体系来避免类似情况的发生，否则后果可能非常严重，这个案子就是典型。
