为什么说，在体制内只要你不想当副科，那你就是副厅? 这么说吧，体制内可以躺平，但绝不可以摆烂。 体制内有个无解的机制:你跟领导贴得越近风险越大，而领导流水似地来了又走，谁也没必要跟你死磕。 同事之间更是相互绑架，谁也得给个面子。只要别太过分，适度摆烂无人会找你麻烦。不过摆烂也是门学问，得讲究策略。 关键时刻别露头，特别是上级检查和调研时，这时候一定得全力配合。平时么，该拖就拖。领导越急你越不急，主打一个精细化和贾岛僧推月下门的劲头，只要拖得够久，没人来烦你。 懂得请示也很重要，小事也要请示，弄得领导不胜其烦，下回就懒得找你了。 要是谁故意刁难你，就拿出两本书——党章和党史，没日没夜地缠着他。他总不能说你学党章有错吧? 你还得塑造一个形象:这人就是个热心肠，就是能力差了点。 有了这免死金牌，重要任务领导都不敢派你，生怕你搞砸。夸你能干的人，多半是想坑你。能干的下场就是什么脏活累活都是你的。 体制内混，最怕给自己贴个能干的标签。 当然，在摆烂的路上也有红线:别太过分，要懂分寸。搞出什么男女关系问题、贪腐之类的大事，领导可不会手软。 还得看碰上什么样的领导，有的就是个面团，刺头欺负欺负也就算了；要是碰上个心黑手狠的，那点小伎俩根本不够看。 所以，体制内躺平的门道在于:低调做人，高调做事；对上敬而远之，对下大度随和；塑造热心形象，回避重点工作；拿捏好分寸，莫触碰红线。 只要这条路走稳了，副厅那是迟早的事。
