公司的A客户来审厂，本来定的是质量工程师要全程陪同应审，结果客户还没来，质量工程师接到自家孩子学校的电话，说她家孩子找不到了；员工紧急请假，公司领导：这个客户非常重要，你先让家里其他人找找，你接待完客户再去... 公司这边之所以安排这名员工全程陪同，是因为不少资料都是她们“做”出来的，这个懂的都懂。可是没想到临阵出现了孩子丢失的乌龙： 原来早上她把孩子送上校车了，但是小孩到学校门口下车后没进学校，而是自己溜回家了[捂脸]回到家后娃又没有钥匙，就自己在小区的游乐园玩了... 但是当时没人知道啥情况啊，同事接到学校电话脸都白了。赶紧和领导说明情况，自己得去找娃。但是领导考虑这个客户很重要，前期的对接还有很多应审资料都是她做的，就想让她先接待客户，找孩子的话可以让家里其他人先找找... 但是员工哪听得进这些话，不管领导批不批就离开公司找娃去了。还在最后找到娃了，虚惊一场...但是公司这边因为这个突然情况，导致客户审厂的结果不太乐观，开出的不符合项有20多项[捂脸] 面对这样的结果，公司自然不满，部门领导把原因全都归结为该员工临阵缺席造成的... 但是咱客观的说，这种情况出现，部门领导就没有责任吗？你在面对突发紧急情况没有做出良好的应对，那要你这个领导是干啥的呢？
