接触过一位高层领导，曾在一次饭局上听他喝多后说了一句让我印象深刻的话：“过年过节

接触过一位高层领导，曾在一次饭局上听他喝多后说了一句让我印象深刻的话：“过年过节，谁给我送了什么我大多记不得，但谁没有送，我倒是记得。”这句话很真实。 领导的年终总结里，对那些逢年过节嘘寒问暖的同事，往往也就泛泛而谈。真正让他记住的，是那些关键时刻挺身而出的人。比如，项目紧急，加班加点解决问题的；比如，遇到难题，主动承担责任的；又比如，默默支持他工作的。这些细节，远比一条简单的祝福短信更有分量。 其实，这道理很简单。人情往来，贵在真诚和实际行动。逢年过节的祝福短信，不过是走个形式，很难打动人心。与其费力不讨好地发一堆毫无意义的短信，不如平时多用心，多做事。 我有个朋友，他平时工作认真负责，对领导也很尊重，但从不逢迎拍马。过年过节，他从来不送礼，只是发一条简单的祝福短信。领导对他印象很好，说他踏实肯干，是个值得信赖的人。 所以说，与其绞尽脑汁想怎么讨好领导，不如踏踏实实做好自己的本职工作。真金不怕火炼，你的能力和付出，最终会得到领导的认可。那些虚假的客套和逢迎，最终只会让自己显得更加滑稽。与其费尽心思琢磨领导的心思，不如专注提升自身价值。