不与领导搞好关系，提拔怎么可能轮到自己？提拔是领导说了算，而不是同事说了算。跟同事关系再融洽，最多投票的时候给画一个优秀，其他的就不要想了。 所以啊，与其费尽心思巴结同事，不如琢磨琢磨怎么让领导注意到你。领导每天忙得脚不沾地，哪有时间去了解每个员工？他们更看重的是结果，是能看得见摸得着的业绩。 你要是能独立完成一个棘手的项目，或者想出个解决难题的妙招，领导自然会对你另眼相看。别想着搞那些虚头巴脑的，踏踏实实做好本职工作才是王道。 当然，这也不是说完全不用和领导交流。适当的汇报工作，让领导了解你的进度和想法，也是必要的。但记住，汇报要简洁明了，重点突出，别啰里啰嗦的，浪费领导的时间。 总而言之，想往上爬，靠的是真本事和真业绩，而不是溜须拍马。那些所谓的“技巧”，都是旁门左道，最终靠不住。与其费心巴结，不如提升自己，让自己变得更有价值。 领导自然会看到你的闪光点。