保护和提升劳动者权益，是今后经济发展关键的抓手。 在紧缺经济时代，扩大供给是重中之重，而在产能过剩期，能否创造需求才是生死局。 如果一个国家已成全球制造业的中心，而大量国民却仍然处于“高强度工作+低收入”的人生旋涡中，其产品被国际社会排斥，一定是宏观分配机制出了问题。 按照理想图景，产能牛的国家，只要把自己的产品和服务以基本公平的机制分配下去，该国难道不该全民过上好日子吗？ 现实经常是相反的，过剩经济却经常带来一片萧条，企业、国民甚至政府都陷入大范围的债务危机，恶性循环倒愈演愈烈。企业裁员，又让留下的劳动者承担低工资高强度的工作；企业效益下降影响财政收入，政府天量债务如坚冰难化；劳动者没钱没时间，消费降级蔓延到大米这种基本生活物资上，物价略一上涨收支平衡就全面崩溃；企业间恶性竞争，纷纷要用进一步压榨劳动力成本和价格战熬死对手；因劳动者权益得不到保障，产品被国际社会排斥。如此，坐守天量产能却无一赢家。马克思讲的经济危机理论，无法克服的劣根性跨越时间、空间和制度，在高举自己旗帜的地方一再重演。 人是万物的尺度，是目标不是手段，是价值不是成本。然而人格化了的资本不会让渡自己的利润空间，劳动者权益像一块公用地上的韭菜，都想自己割得更多更狠，直到割无可割，大家一块玩完。 因此，保障劳动者权益，不仅是一种政治正确，还是一种经济正确、道德正确、价值正确、利益正确。这种正确一再被违背，绝无可能实现崛起。 科技已经发展到几百年前人类想象不到的高度，但人的自由和权利却徘徊不前，幸福没有跟随所谓的发展来敲民众的门，科技和人设的秩序反倒用来与民争利、防民之口、夺人尊严、制造冲突，如此，发展还不如停滞。 不发达的阶段，你尚有“采菊东篱下”的悠然，发达了，你却只有“浮生半日不得闲”的枷锁，发达又算什么？不发达的阶段，你以为要用实力换尊严，强大了，又被卡脖子，下不来全球化的战车，迎接猛烈的炮火，发展只换来更复杂的危机和不可控的焦虑，意义又在哪？ 保障乃至提升劳动者权益，本质上是对人的解放，是对人创造创新的培育，是一切发展的标尺，是人类命运共同体基本的要求。制度层面的纠错当然会有阵痛，不纠错却只有绝路一条。 一套连人的密接都能精准追踪的信息网络，怎会对各种显而易见的劳动相关违法现象束手无策？无非是重视程度不够、决心不够，动利益比动灵魂更难。 再难，也需要面对现实了，科学立法、严格执法，从根本上破解集合谬误的坚冰，从本原上拆解一团乱麻，让市场复活、让思想活跃、让幸福感提升、让互信重建、让沟通优化、让世界接纳，一切从劳动者权益开始，停止996、停止恶意欠薪、停止外包、停止非法用工、停止任人唯亲、停止萝卜招聘、停止阴阳合同，让违法者难过，而不是逼守法者吃亏，别等了！
