有个文员，被裁员裁了一年也没见行动。 这一周我们部门有个主管离职了，我组织了一个饭局送别，参加的都是部门骨干成员。 吃饭时谈到一件事情，我说我去附近的一个商业街买东西，经常遇到我们部门一个文员开个本田飞度接小孩子上学，原来她小孩这么大了。 他们说，可能是她姐的孩子吧，她还是单身呢。 说起这个文员，在公司内部围绕她的话题很多，去年有一段时间，跟一个车队队长走的特别近，上班时间几乎是黏在一起，那个男的就天天在我们办公室守着她，每天都是中午出去吃饭，下午有下午茶的，甚至还有私密的身体接触。 我们部门是个大部门，有好几个文员，她的情商属于比较低的那种，上班时间经常去其他部门串岗，本职工作偶尔有延误的情况，并且说话没什么分寸，得罪过一些人，在去年年底的时候，曾经有领导施加压力想要裁掉她。 我这个部门的负责人也是个高危职业，两年内换了三个，我是第四个。 但是，在处理员工关系方面都是比较谨慎的。 首先，这个人还是能够做事的，跟我无冤无仇的，干嘛要做这种缺德事？ 其次，她做的那些个事情，也算不得什么大事，对工作也没有太大影响，并且工资也不是很高，混口饭吃而已，不要把人逼上绝路。 但是，有一件事我可能是阻挡不了了，她的合同到期了，人事行政征求用人部门的意见，问要不要续签合同，上面的大领导直接替我做了决定。 这个事情就这样了，有些事情我阻挡不了。