承蒙自己的hr总监领导信任，把她的年终总结交给我，让我做成PPT，并且交代一定要做的好看一点；但是当我看到2025年重点工作之一是“团队持续优化&年轻化，2026年实现平均年龄30岁以下”时，35岁+的我。有种瑟瑟发抖之感... 有这时候真的是想不明白，一刀切的看年龄，过了35岁，不，现在成了30岁，就要面对扫地出门的操作，居然称之为“优化”，这个优从何来呢？ 还有所谓的年轻化，就是硬砍年龄，把岁数砍下去，就是年轻化了？是不是有点太搞笑了... 可是，对于底层打工人来说，这又有什么办法呢？你说我可以，我加班跟得上，我家里老人孩子都一点不用我分心，但是谁会去听呢？ 公司就是认为你不行了，你就只能接受被扫地出门的现实，唉~