找工作时不要轻易降低要求向下兼容

玖轩看职场 2024-12-21 15:40:07
🔸现阶段的职场待遇明显变差了很多,平均薪资降低了,单休和加班也变得更理所当然。究其原因,一是因为经济确实不好,二是因为求职者的恐慌。 就和金融市场一样,涨和跌可以致命,看涨和看跌也一样致命。当求职者对自己的职业生涯已经失去信心,只想找到一份工作缓解焦虑时,就会不断降低对工作的期待值。 而当大批量的求职者在短期内降低要求时,相当于向市场释放信号:雇主们招聘时可以放心降低待遇。 🔸我知道,并不是你有意作践自己,确实是现在找工作更困难了。但是千万不要因为宏观形势的负面影响,而忽略了个人的具体情况。 有时候你的个人机遇,并没有你想的那么悲观。 所以不要出于对现在就业市场形势的恐慌,一失业就打算降低要求,找一份不如意的工作敷衍了事。还不如耐心一点,准备功夫做足些,尽量让下一份工作贴合预期。 🔸目前求职者依然是处于劣势地位。 但是就算作为弱者,妥协的速度不要太快,低头的姿势不要太卑微,否则只会换来变本加厉。 相信也有很多人意识到了这一点,所以才会呼吁不要让“研究生月薪三千”成为一个热梗。不然无疑又是在向雇主们释放一个信号:对于高学历的求职者,待遇还可以再降低。 孔乙己的长衫脱得太爽快,以后就都是光膀子的长工了。 🔸当然,很多人都要解决温饱问题,所以最后还是会降低要求去找工作的。 这时候我们要感谢那些依然对收入、双休、五险一金等等有明确要求的求职者们。嘲笑ta们天真、矫情、不懂时局的人才是又蠢又坏。 须知道,总有人不愿低头,才让现状不至于太惨烈。 🔸我们失业后,心里都会很挣扎。如果不断降低要求找到工作,以后在职场的生存空间其实会越来越小;但如果一直不向下兼容,空窗期就会越来越长,找到工作的难度就会增加。 除非,以后满大街都是有空窗期的求职者…… 🔸事实证明,如果你不想在失业后感到无助的话,先要有点存款,还得有点勇气。 没有本钱的人,无法参与博弈。 ​
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  • 2024-12-22 12:34

    写得真好哦