太恬不知耻！河南，一男子为找工作给领导送礼，没曾想事后却被告知无法安排，男子一气之下找媒体曝光，称对方暗示自己送礼，要求退还送礼的钱。然而对方给出的说法，却截然相反。网友：这人以后谁敢用？   “收了我的礼了，我想着这工作应该没问题啊。”   李华（化名）今年已经54岁了，想着自己年纪大了，工作不好找，于是应聘了一个保洁主管的工作。   在得知试用期的工资有4000块后，便想着争取一下这个工作。   面试的刘经理（化名）告诉他，自己喜欢面试的两个人，一个是肖先生，一个则是比他稍大一点的女的。   紧接着，刘经理和肖先生谈起工作以外的事情，说他朋友前段时间给他拿了什么烟茶什么的。肖先生心领神会，觉得对方这是暗示自己送礼。   于是他从胖东来那里买了一条烟，以及价值260的茶叶，但令他没想到的是，礼品送完以后，过去了几天时间，刘经理那边却突然告知那个岗位被人顶替了，没法给他安排工作了。   “太不地道了，礼品我给你买了，钱也花了，工作没安排上！”   等肖先生再次去联系对方时，已经没了音讯，他心里越想越气，于是就想着找记者曝光对方恶劣行径。   可当记者带着求助人肖先生来到这家公司时，对方给出的说法却截然不同。   “当时他非要留下来，我让他拿走他不拿，一直在这。”   刘经理表示，他当时没想收这个礼，是对方非将东西放在了这里，让肖先生拿走他也不拿，随后就将送的茶叶和烟，原封不动地拿了出来。   肖先生却不认为这样的说法，觉得东西都已经放到这个屋子里了，如果刘经理不愿接受，完全可以把它扔出去，既然没扔就表示接受了他的请求。   见男子仍咄咄逼人，刘经理紧接着说道：“当时告诉他安排不了后，他又要求给他安排到一个秩序领班的工作。”对此，刘经理自然不可能同意，怎料，对方被拒后直接找来记者。   “这公司是你家开的，你想干啥就干啥？”   听得此话，肖先生也说出了自己最后的要求，认为刘经理当时是在变相索取，而自己原本就不吸烟也不喝茶，因此要求对方将买礼品的490元退回来！   双方因此发生了争执，眼看着就要打起来。

那么，从法律角度上讲，该如何看待此事？   肖先生的行为可能被视为试图通过非正式手段获取职业机会。虽然他声称是基于刘经理的暗示而送礼，但刘经理否认这一点，并出示了未拆封的礼品作为证据，表明他并未接受这些礼物。   在这种情况下，缺乏明确证据证明刘经理有索贿意图或行为，肖先生的说法难以成立。即便存在暗示或者默契，送礼本身在求职过程中是不被提倡的。   每一个求职者都应依据自身能力和经验来争取职位，而非通过其他不当途径。   如果确实存在企业管理人员利用职务之便索取财物的情况，受害者应该及时向有关部门举报，而不是自行处理或寻求媒体帮助。   对于肖先生要求退还购买礼品的钱款，这在法律上并不容易得到支持。这是因为礼品一旦送出，除非可以证明对方有欺诈、胁迫等情形，否则视为赠与行为完成，无法简单地要求退款。   刘经理提到肖先生之后又要求安排另一个岗位，这显示出肖先生对招聘流程的理解可能存在偏差。正常的招聘过程应该是基于应聘者的技能、经验和岗位匹配度来进行评估，而不是根据个人请求随意调整。   迫于舆论的压力，担心事态扩大，对公司造成不良影响，公司负责人表示，目前已对当事人做了处分，并退还肖先生490元的送礼钱。   事后有网友调侃：你们都以为大叔是找工作，其实他是去卖东西的，退东西不要，就要换现金。   也有网友认为，这事不是男的这么办了，他这样搞人家，以后哪个企业敢用他，都担心对方抓着把柄不放，没事也能找出事！