入职大概有5天的新员工提出离职，要求公司把她入职时，公司留存的身份证、学历证复印件还有离职证明原件还给她...hr总监：这5天公司是要给你发工资的，所以必须要留存你曾经在职的资料，如果你不要工资了，可以给你... 话说小姑娘给出的离职原因是“家里出了急事”，所以不得不回老家一段时间；对于这样的一个原因，hr总监打心眼里是不认同的，用总监的话就是“无非是借口”，不过这种事都是心照不宣的，要走要留都没必要强求... 但是对于小姑娘要回所有入职资料的操作，属实是没见过：因为大多数人只是要回离职证明，身份证、学历证复印件都要要回的情形，多少有点想不明白咋想的... 像这种3天的短工经历，小姑娘肯定不会体现在自己的履历上，所以要回上家公司的离职证明情有可原；身份证、学历证复印件也要要回，是担心公司会把她的资料挪作他用？没必要吧~