这个老板为什么要网暴自己呢？就连古人都知道，重赏之下必有勇夫，一个开公司的老板居然不知道这个吗？事情是这样的：公司的工作需要加班，这时只有一个员工在周末的晚上，一个人在那里声嘶力竭的奋斗，努力工作了好几个小时。然后老板就在工作群里给所有的员工发通知，说希望所有的员工要以这位同事为榜样，周末都去加班，但是几乎很少有员工回应老板。老板觉得非常失望，甚至有点绝望，他决定退出所有员工的群聊。老板回应他的员工，不跟没有热情，没有激情，没有血性，没有奋斗精神的员工共事。那意思很明显，老板想要把这些员工都开掉。然后老板心里还是愤愤不平，一生气他把自己对员工生气的想法发到了网上，以此想博取网友的同情和共鸣。 我觉得这个老板的理解完全有错误，你让员工周末加班，完全可以，但是你也得先把加班费给算好，让员工心里有底儿才行吧？你这只谈工作任务，却不谈员工利益，如果你舍得给员工加钱，我就不信员工没有响应。员工上班为了什么？加班为了什么？不都是为了赚钱吃饭，养家糊口吗？ 我以前在一家小公司上班，公司虽然小，但是公司订单很足，公司赚钱，老板也舍得给员工发加班费。我那时候就挺喜欢加班的，因为我们老板平时加班给双倍工资，周末加班给三倍，节假日最少三倍。有时候正好节日期间订单非常急，老板能舍得给员工五倍工资。想想看，在这样的公司上班，有这样大方的老板，别说让员工周末加班了，让员工24小时吃住在厂里也愿意。 对于老板来说，他做的认为是事业，但是对于员工来说，就只是一件普通的工作，要想提升员工的归属感和使命感，老板要考虑的是该给到员工的利益，一定要给足。 同时，老板也要尊重员工，周末的时候是休息时间，员工都有家庭，都有个人的私事，不是说你说一声周末加班，大家就有时间的。 所以我觉得互相尊重是最重要的，这个老板的做法过激，不可取。 大家觉得这个老板做的有没有失误的地方？
