今天有个52岁的大叔来公司面试业务员。 本来是想让他回去等通知的，但看了下他的简历我又有一点不忍心了，初中学历，自己当过老板，公司最大的时候有300多个员工，差一步融资成功。 我们公司是做旅游分享推广的。 早几年疫情的时候，为了抢客户，公司自己垫资几百万，遇到老板关门跑路，收不回来，打官司执行都没有用，人家就是没有钱了，你能怎么样？ 后面缩减规模，开源节流，今年算是好了一点点，又有了招多一点人，拓展下业务的打算。 而这个大叔之前也是做跟旅游挨边的的行业，我让他讲一下对现在市场的看法。 果然，姜还是老的辣。 大叔讲了一番跟其他前来应聘的小年轻完全不一样的观点： “我是原来自己开公司跑市场的，对市场算是了解吧，现在眼看要到年关了，按理说消费要出来了，其实不然，现在越是到年关，消费越低迷，因为年关这个节点的主要消费群体，口袋已经干了，到年底都在愁各种账单，哪里还有心思去消费呢？” 这一句话真是讲到了重点。 “越是到年关，越是没有人消费！” 就拿我自己来讲，以前到长假都想着一家人去哪里旅游度假，反正花出去的钱都能赚的回来，现在这样的想法都已经戒掉了。 真的就跟杨白劳一样，一到过年，光想着去哪里躲债了。 自己借给别人的收不回，欠了别人的又还不上，这就是一个死循环。 大叔讲他原来的公司关门后也去做过餐饮，岁知道把仅有的一点积蓄都搭进去了，现在痛定思痛，还是要找一份工作靠谱。 不过已经到了52岁这个年纪，好的工作就别想了，年轻的大学生还安排不完，研究生毕业去送外卖的比比皆是。 倒是我们公司跑市场拉业务，有提成这样的工作适合他去干。 我说公司底薪很低的哦，只能按照最低工资标准开底薪，而且头三个月试用是不签合同也不帮买社保的，要等三个月后，正式入职了才有帮买社保的待遇。 大叔讲他没有问题，这些都能接受，就是不知道公司能不能提供一个给他住的地方。 搞了半天，原来大叔还是从外地来的。 大叔讲，他出来找工作，就是不想在原来的熟人圈子里面混了，一个曾经的大老板混着这样，没有面子，很丢人。 公司是我跟朋友合伙开的，合伙人讲，他愿意来就给他一个机会把。 那些已经走投无路的小老板，工作起来可能更会有爆发力，不一定就比年轻人差多少。这样的人软肋更多，更好管理。 我不知道讲什么好了。 唉，人已经到了中老年的年纪，出来找工作，真不容易！ 之前不是有一部，说高级工程师失业后去送外卖，重新站起来的电影不是塌房了，那就是最好的答案。
