专家管清友终于说了句实在话，他说：现在的年轻人真的好难，我有时候觉得我如果晚生十

专家管清友终于说了句实在话，他说：现在的年轻人真的好难，我有时候觉得我如果晚生十几二十年，我觉得我可能会夜夜哭泣。因为什么呢？因为我该努力的都努力了，我从小很认真的学习，我按照家长的要求考上了大学，还甚至出去留学，但是我回来却找不到工作。就算我工作了，最后我还被裁员了，我上哪说理去？请问我错在哪里？所以从青年群体的这个角度来讲，应该用各种手段解决他们的就业问题，给年轻人一个希望，这个真的是很重要的。 管清友这段话，我感同身受，说的很有道理，但是我觉得还不够。现实中还有35岁到55岁这一批人（包括我在内，我今年42岁），我们上有老下有小，但年龄大了找工作没人要，想躺平也没资格，青年人至少年轻还有翻身的可能，我们这一批人连翻身的机会都没有了。 我小女儿现在才读初中一年级，她很懂事，每天都在拼命努力的学习，夜夜挑灯苦读，学习压力大的很，她每天真的很累很累。孩子每天早上穿衣、吃饭都是哈欠连天，半睁着朦胧的眼睛，有时我在送她去上学的路上她都能在车里睡着，每天睡眠严重不足。每天我们家长接送孩子累，孩子自己也累，而她的同学都非常努力，她不敢有半点懈怠。她跟我说，她现在唯一努力的目标就是成绩好一点，能上一个好高中，再考一个好大学，找一个好的工作。女儿这么想我既欣慰也无奈。说句实在话，咱们国家的学子们，咱们的孩子们，都被裹挟前行，真正到了走上社会的那一天，又是怎样的场景，我不敢照想象。 我现在纳闷的是我们有着45年的高速经济增长，钱都去哪了？ 为什么普通人挣钱那么难呢？为什么就是存不到钱呢？为什么年龄大了一点，35岁以后就没有企业愿意要人了呢？ 这两天我就遇到一个奇葩的招聘，一家药企的HR回复一位36岁来面试的人，说他超龄了，只招35岁以下的员工，还重点强调道：我们企业培养一个员工也不容易，希望理解。 大家说我能理解吗？这个HR回答的完全牛头不对马嘴，他说企业培养一个员工也不容易，无非说希望员工能长期稳定的工作下去。对于36岁的员工来说，他上有老下有小，需要的就是一份稳定的工作，他怎么可能还想着去跳槽呢？只有年轻人有年龄优势，他们才会不断的跳槽。36岁及以上的人只是需要一个工作机会，他们希望的就是稳定。 话再接着说回来，我们大部分普通国人为什么活的那么累呢？论经济能力，我们是大国，有超量的外汇储备，论国人勤奋，世界上哪个国家的人还有我们勤奋？但现在为什么就越来越没有奔头了呢？年青人不想结婚，不想生小孩。现在不确定因素太多，生存保障太少了，对未来的担忧，让大家都处在了焦虑状态。 现在我感觉当今除了拿高额退休金的老人不难，其他普通人都难，尤其80后90后上有老下有小的这一批人。