公司财务自认为工作很累，很忙，很努力，完全有资格评为优秀员工，所以他主动报名参选

公司财务自认为工作很累，很忙，很努力，完全有资格评为优秀员工，所以他主动报名参选。但是在副总经理眼里却不这样看，他觉得财务坐办公室，每天盯着电脑，有热茶喝着，多惬意啊，顶多眼睛累一点儿，相比于车间的一线员工，财务的忙碌和累算不了什么，因为优秀员工的数量有限，所以副总经理最后给了车间员工，没有给财务。财务就因为这个事生了气，心里憋屈就辞职了。 财务原本以为副总经理会挽留，因为他知道公司所有的重要事情，包括一些账务秘密。 但是副总经理公事公办，丝毫没有挽留，财务辞职以后，公司很快又招到了新的财务员工。 财务离职之后是有点小后悔的，因为这家公司虽然没给他评为优秀员工，但是呢公司是上市公司，福利待遇非常好，什么五险一金，双休，各种节假日，还有带薪年假，带薪旅游等等。 财务辞职，又找了好几家公司上班，但是都没有之前的公司福利待遇好，这两年好多公司过的很难，别说涨工资，按时发工资了，有时候工资都发不上。 后来他又留意到信息，原来的公司因为生产经营扩大，财务又要扩招一名员工。财务思前想后，决定后着脸皮再次去应聘，他想回原公司上班。 但是很显然这是不可能的，副总经理发现来应聘的人里有一个熟悉的名字之后，想都没想就给划掉了。 负责招聘的人事问副总为什么划掉他？ 副总经理说，他虽然当初工作能力还不错，但只是还不错，相比于新来应聘的人并没有优秀很多，而且都说好马不吃回头草，既然自己主动提出的离开，那这个世界上就没有后悔药可以买，可以吃。 财务毕竟在原公司有很多同事，这些话最后他旁敲侧击之下听说了。 这些话一下子刺激到了财务的神经，都说树活一张皮，人活一口气。面对副总经理对他的不屑一顾，财务决定破釜沉舟，沉下心来努力提高自己的技能。 他边工作边学习，虽然现在这份工作他并不喜欢，但是为了养家糊口，他坚持着，然后把剩余的时间全部用来学习上，最后他用了两年半的时间，最终考出了注会。 然后他又开始重新找工作了，他专找那种公司福利待遇好的企业去应聘。巧合的是，他原来的公司因为所在地是当地的工业园区，在原公司旁边又新建了一家工厂，正在大量招聘员工，而且福利待遇很不错，五险一金，双休等等。 这一次财务很顺利入职了，虽然只是一名普通的员工，但是他已经很知足了。 但是巧合的是，他毕竟是拿到了注会的员工，能力相比以前自然是提升了一大截，集团公司老板来新建的工厂检查工作，他发现新建工厂的财务部，工作成绩比集团公司的财务部做的还好，当他了解到是新来的财务做出来的成绩后，直接把他提拔为集团财务副总了。 后来财务给原公司的同事传话说，感谢原公司副总经理对他的激励。副总经理听到他的话有点莫名其妙。当然，他是不明白自己虽然说的是瞧不上他的话，反而让他成功了。 我觉得在职场上学习是无止境的，都说活到老，学到老，技能提升是随着自己的认知和努力才能得到的，而且有独立思考认知的能力，这是做成事的一个标志。