一家公司为员工提供免费班车接送服务，这原本是一项福利。可时间久了，员工们开始抱怨班车太拥挤，而且路线和时间不太灵活，导致很多人出行还是不太方便。 于是公司领导决定取消班车，改为给每位员工每月发放200元的交通补贴。刚开始，员工们都很高兴，觉得这样更自由。 但没过多久，员工们就发现200元的交通补贴根本不够。因为当地的公共交通费用较高，而且如果遇到紧急情况需要打车，这点补贴就显得捉襟见肘了。 有员工向领导提议将交通补贴提高到300元。领导却拒绝了，他说：“原来班车的运营成本分摊到每个人头上也就80元左右，现在补贴已经比之前成本高出很多了，公司也有财务压力。” 后来有员工建议重新恢复班车，领导回应：“班车已经取消了，就不会再恢复了，大家自己克服一下困难吧。”这让员工们陷入了两难的境地，福利没了，新的补贴又不够用。