终于有惩治恶意欠薪的手段了！

拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬，数额在5000元到20000元以上的；或者是拒不支付10名劳动者的劳动报酬，数额累计在3万元到10万元以上，经有关部门责令支付仍不支付，造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑.   这对于广大劳动者来说，无疑是个重大利好。以前，不少劳动者遭遇恶意欠薪时，往往求告无门，只能无奈地咽下苦果。就像江苏连云港的房女士，为了讨回丈夫被中化十四建公司拖欠的18万工钱，跪地哀求，让人看得心疼不已.   而在湛江，今年以来公安机关持续发力，向拒不支付劳动报酬的违法犯罪发起强力攻势，截至11月19日，共立拒不支付劳动报酬案件42宗，协助相关职能部门追回欠款1200余万元，涉及务工人员1400多人. 其中，经开区的一起欠薪案中，安徽某公司拖欠55名工人129万余元工资，在劳动监察大队多次责令支付仍拒不支付后，警方远赴安徽将公司法定代表人和包工头抓获，最终工人拿回了血汗钱.   恶意欠薪行为不仅侵害了劳动者的合法权益，让他们的生活陷入困境，还影响了社会的和谐稳定. 如今有了明确的法律手段来惩治，就是要让那些恶意欠薪的企业和老板知道，欠薪不再是可以随意为之的小事，而是要承担严重法律后果的犯罪行为。   当然，劳动者们也要增强自身的维权意识，了解相关法律法规，在遭遇欠薪时，及时向劳动执法监察大队投诉，通过合法途径维护自己的权益. 同时，相关部门也应加大宣传力度，让更多人知晓恶意欠薪的法律后果，共同营造一个公平、和谐的劳动环境，让劳动者不再为讨薪而发愁。