胖东来此前不允许公司上下随礼，而由公司统一发放结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金等，且统一为2000元。
这个规定就很好，因为限制的是公司内部同事之间的人情交往。
而彩礼一事，涉及的不仅仅是胖东来内部员工。如果男女双方都是胖东来员工还好说，如果只有一方是，并以此为由不给彩礼，导致双方产生矛盾甚至感情破裂，这个该怎么算？
彩礼和婚宴并不仅仅只是经济层面，有各自的社会背景和人际关系。可以对员工相应的价值观进行鼓励引导，但是一刀切式的管理，甚是直接和一切福利相挂钩的硬性管理显然并不那么合适。
胖东来此前不允许公司上下随礼，而由公司统一发放结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金等，
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