我们公司开了30年多年了,无论是再难的时候,老板都没有裁过一个工人,但今年已经裁员65个人。[流泪][流泪][流泪] 之前还有在工厂干到退休的大叔。 开厂就跟着老板干了,大叔进厂的时候三十多岁,几次搬厂都一直跟着老板,说跟着一个老板做习惯了,去到别的厂不舒服。 前年退休的时候,厂里还特意开了欢送会,老板讲我们要做有担当的百年企业,只要是愿意跟着的工人,虽然不能给大家大富大贵,但能保证大家过得衣食无忧。 厂里自己建有员工宿舍,夫妻都在厂里干活的,有夫妻套间,只收水电费,不收房租。 所以我们厂,夫妻都在厂里的特别多,还有的一家两代人都在厂里的。 以前老板还给那些家里有孩子的,争取过上本地公立学校的指标,其实就是多交税,老板的口头禅:“厂子是我的,也是你的,所以你遇到的困难就是我要解决的问题。” 话说回来,一个私营企业的老板,能有多大的能力解决这些问题呢? 当然老板去做了,我们心里就很感激了。 厂子最多的时候有600多人,从前年开始就没有招新员工了,到去年底依然还有500多人,这些离职的,主要是因为加班少了,觉得没有加班费,收入减少了离开的。 去年底有一段时间还有人说老板欠了供应商的款跑路了,天天来堵办公室,但看到老板也在想办法,听说卖了几套房子吧,年底也依然给了每个工人一个过年红包。 到了今年,可能是实在顶不住了。每个月都在少量的开始裁人,有人统计今年共裁员65人了。 还有两个月就要过年了。 也不知道能不能干到年底去。 打工难,老板更难!!!
是的,不要动不动就说老板剥削,而是大家都难。前两天认识一个贷拉拉小哥,家里原来开服装厂的,去年破产,主动卖了家里房子赔偿工人,自己一家子租房住。我开理疗馆的,疫情期间为了交租发工资,套了信用卡十几万,去年底才还清,现在也只是勉强支撑,每天都在发愁。互相体谅吧,不要一竹竿打死一船人
苗头不对还是趁早换码头
这样的老板在私企万分之一都没有。
所以就不能让企业上市,让他们想跑也跑不了。不然谁能抵制诱惑。一百年的盈利可能不如抛掉一点股票。