✅简历这样写筛选通过率增加50%

面试官看简历重点是哪里？简历怎么写更有吸引力？简历如何通过筛选？ 👉直接说答案：摆数据，重结果，计奖励 · ✅摆数据 1⃣教育经历：如果成绩不错，写出高分课程分数、绩点、排名百分比，例如：xx课程（95分）、xx课程（100分）；GPA:3.8/4(专业排名前5%) · 2⃣实习/项目/校园/竞赛经历：多用数据性描述，例如： ①组织活动xx次，实际参加xx人 ②完成文章xx篇，阅读量xx，关🐷量增加xx ③针对xx问题，分析报告xx篇，调研xx人，得出xx条结论，从而将效率从xx提升至xx 👉记住：数据是蕞容易抓住面试官眼球的东西。 · ✅重结果 1⃣学会利用STAR法则（Situation情景、Task任务、Action行动、Result结果），选择与应聘岗位相关的经验重点写，例如： 在xx场景/前提下，负责xx任务，通过xx、xx、xx等x个步骤/流程，成功完成了xx工作，解决了xx问题，将效率从xx提升至xx。因为xx工作成绩突出，获得当年优秀员工/获得领导表扬。 · 2⃣实习/项目/校园/竞赛经历书写时，都不需要大篇幅介绍项目或比赛本身，重点突出你自己做的事情，突出成绩。 👉记住：你自己做的事，做了以后取得的成果，这才是面试官想看的点。 · ✅计奖励 尤其校招简历，奖励应该占据比较重要的一部分，半壁江山都可以。 奖励一般包含技能证书与荣誉奖项，重点写与岗位相关、奖励级别高的。 如果有学生会、社团获奖经历，也先梳理出来，在证书没有那么多的情况下，把这些证书都写上，不要觉得含金量不高。 因为从HR角度来看，你的学习成绩是学习能力的体现，那证书就是你综合能力（沟通协调合作等）的体现。 👉记住：你考取的每一个证书都是有用的，千万不要听信网上的证书无用论，在某些时候，这些证书都能起到关键作用。