为什么现在的一些年轻人都不乐意讨好领导了? 很多年轻人相信，能力与努力才是获得认可的根本，而非通过逢迎上司来获取短期利益。他们更看重工作带来的成长和自我价值的实现，不愿意放弃真实的自我去迎合他人。 而且，年轻人也逐渐意识到，职场只是生活的一部分，他们对生活质量和工作的平衡有更高的要求，更希望自由地表达自我，而非被职场的“面具文化”所束缚。 过去，职场对人们的生活有着极高的支配力，而如今，年轻人正变得越来越经济独立。许多人在工作之外有着多种收入来源，比如投资、副业、自由职业等。 他们在传统工作的束缚下不再感到“非此不可”，相反，如果一份工作不能带来满意的工作环境或个人成长，他们有足够的底气随时辞职。 尤其是在“斜杠青年”这一趋势的带动下，不少年轻人拥有多个职业身份。即使没有“讨好”上司带来的升职机会，他们也能够凭借副业或兴趣爱好获得收入。 这种多元收入的模式不仅让他们拥有更多的选择权，也让他们在面对领导时更加自信，减少了对传统职场规则的依赖。