作为一个hr，告诉大家一个很现实的招聘内幕：其实招人，能力是不是优秀，这并不是面试官“给你过”的第一要素，面试官挑选你“适不适合”的关键因素，其实是这... 首先大家要明确一点，对于任何一个候选人来说，只要是通过简历筛选，那么就说明你的硬件条件是OK的了。所以面试的关键因素，就是面试官对你的feel,也就是眼缘！ 要知道以后大家是要一起工作的，所以面试官肯定会挑那种让自己感觉舒爽、觉得合得来的候选人。如果对你有眼缘，那后边的提问即便你回答的再屎，他也会觉得你真实不装；如果对你没眼缘，你回答的再好，他也会鸡蛋里挑骨头然后否定你... 所以如果你觉得面试官和你没眼缘或者气场不和，那么真没必要去讨好面试官，因为这种情况即便进去了，也会很煎熬，而且很难干长的... 更没必要因为面试没通过就否定自己，觉得自己不够，因为面试面的大多就不是能力...