遇到这样的HR,真的有点不幸[汗]
基于什么样的需求去招聘 更重要一点
三本生连夜买了个摇步器
大争之世,德才兼备,唯才是用
吹牛罢了,有资格聘用清华毕业生的公司不会有这么傻逼的hr,有这种傻逼hr的公司也不可能做到能聘用清华毕业生的地步[开怀大笑]
终面hr没资格说话的好不。
HR的意义是把合适的人放在合适的岗位,用单一的标准去判定价值只会埋没人才。
HR表示:我要养只听话的狗而已,有主见的怎么能要呢?
一个能录用3本学生的岗位,其工资注定是没有竞争力的,在清华毕业生眼中你这个岗位可有可无并且HR还作妖,鬼才会理你
8.5包邮摇步器。。。。
有毛病,别人应聘你竟然要人花二十多天走路,有这时间清华的估计早被其他公司聘走了
谁听话要谁
态度也就是价值观,比能力重要是对的!
清华跟三本有同时面试的可能吗
真会编,hr初面之后就没啥了,推过去给业务以及领导复面终面,hr只负责简历初塞
是招的快递员吧,必须要能走的[害羞]
别人进你公司嫌丢脸
简介:感谢大家的关注
基于什么样的需求去招聘 更重要一点
三本生连夜买了个摇步器
大争之世,德才兼备,唯才是用
吹牛罢了,有资格聘用清华毕业生的公司不会有这么傻逼的hr,有这种傻逼hr的公司也不可能做到能聘用清华毕业生的地步[开怀大笑]
终面hr没资格说话的好不。
HR的意义是把合适的人放在合适的岗位,用单一的标准去判定价值只会埋没人才。
HR表示:我要养只听话的狗而已,有主见的怎么能要呢?
一个能录用3本学生的岗位,其工资注定是没有竞争力的,在清华毕业生眼中你这个岗位可有可无并且HR还作妖,鬼才会理你
8.5包邮摇步器。。。。
有毛病,别人应聘你竟然要人花二十多天走路,有这时间清华的估计早被其他公司聘走了
谁听话要谁
态度也就是价值观,比能力重要是对的!
清华跟三本有同时面试的可能吗
真会编,hr初面之后就没啥了,推过去给业务以及领导复面终面,hr只负责简历初塞
是招的快递员吧,必须要能走的[害羞]
别人进你公司嫌丢脸