跟面了一个商务主管，前半段的业务能力面试双方感觉都挺好的，包括后来能不能加班，能不能出差对方也都能接受，眼看就要达成一致了，结果最后一个“试用期工资80%能不能接受”，却崩了... 不知道是不是我out了，试用期八折不是比较正常的一件事吗？为什么候选人对这么表示出非常明显的抵触呢？劳动法不也规定试用期工资不低于转正后工资的八折吗？ 如果试用期八折不能接受，我要是再告诉候选人我们是“3年的劳动合同，3-6个月的试用期”，那岂不是更崴了[笑哭] 不过候选人也没给我机会说出这些来，因为面试结束后候选人前脚离开公司，后脚就给我发来微信（前期为了方便联系，已经和候选人加了微信）：自己不太能接受试用期薪资打八折的要求，所以还是以后再有机会在合作吧... 我本想好回好的，耽误您的时间了...结果却提示【xxx已开启朋友验证，你还不是他（她）的朋友...】人家把我给删了，不给我机会在沟通了[笑哭][笑哭]