听说那个良心企业家曹德旺，最近可遇到了个大难题，他的工厂里居然招不到年轻工人了！毕竟曹德旺可是个大名鼎鼎的企业家，他的工厂待遇应该也不会差吧？ 曹德旺自己说了，他的中国工厂里，大部分都是40岁以上的工人，年轻的面孔越来越少。这可是个让人头疼的问题，年轻劳动力可是工厂的血液啊。而且，他还透露了个小秘密，现在的年轻人根本不愿意干这种重复性的工作。 我听完这事儿，心里五味杂陈。想想咱们这些40多岁的人，当年不也是满怀热血进工厂的吗？那会儿觉得能进个大厂简直是人生赢家。可现在呢？年轻人都不屑一顾了。 前几天看到个数据，说90后、00后的就业倾向，只有不到20%愿意进工厂。这帮小年轻，脑子里装的都是什么啊？难道都想当网红、当主播？ 不过转念一想，也不能全怪年轻人。现在信息这么发达，他们见识的东西多了，眼界开阔了，自然不愿意局限在一个地方。再说了，谁不想过得更好点呢？ 记得我刚工作那会儿，一个月工资才几百块，现在动辄上万的工资，听着都眼红。可问题是，房价、物价也跟着涨啊！年轻人想买房、想结婚，哪有那么容易？ 有网友评论说："工厂工资低、福利差、环境差，谁愿意去啊？"也有人说："现在的年轻人不吃苦，好高骛远。"我觉得吧，这两种说法都有道理，但也都片面。 其实啊，无论是企业还是年轻人，都需要与时俱进。企业得想办法提高待遇、改善环境，年轻人也得脚踏实地、不断学习。只有这样，才能实现双赢。 曹德旺这样的企业家能意识到这个问题，已经很不错了。希望他能带个好头，为年轻人创造更好的工作环境和发展机会。毕竟，年轻人是国家的未来，也是企业的未来。 说到底，这个社会需要各行各业的人才。无论是在工厂流水线上的工人，还是写代码的程序员，每个岗位都有它的价值。重要的是找到适合自己的位置，发挥自己的长处。 我觉得吧，无论你是90后、00后，还是像我这样的70后，都别给自己设限。人生路长着呢，多尝试、多学习，总能找到自己的一片天地。 最后说句题外话，看到曹德旺这事儿，我突然想到一句话：机会总是留给有准备的人。年轻人们，别嫌我啰嗦，多学点技能总没错！