国企里那些不成文的规定(20条) 1.想升职，请尽快上某位大佬的船，国企里面，忠心比能力更重要。 2.除了技术岗，职能岗上的人，情商比智商更重要。 3.如果想进入国企，目前来看校招是最有效的途径，为什么不搞社招?因为一旦放开，进来的全是一帮裙带关系;要么就是公开考试，你卷的赢吗? 4.国企对校招生有所谓的导师制，大部分形同虚实，是应付人事要求的。如果遇到用心带新人的导师，一定要好好珍惜机会，多问多学，定会受益匪浅。 5.国企是个围城，城内的人想出去，城外的人想进来。年龄渐长，想进来的人一定比想出去的人多。 6.多请示、多汇报，领导只会嘴巴上会嫌你烦，如果你经常做一件事隐瞒不报，领导会非常厌恶。 7.有关系一定要用，因为关系是有时间限制的，领导不会永远是领导，到时再找人帮忙就很难了。 8.部门聚餐的时候如果不想或者不能喝酒，从一开始到结束都要坚持不喝，而且要维持杯子里都有饮料，最重要的是全程都要低调，枪打出头鸟，不要小瞧中国酒桌文化的厉害。 9.国企里最吃香的往往有两类人，一类是笔杆子，另一类是枪杆子。前者能帮领导解决说场面话的问题;后者能让领导指哪打哪，让怼谁怼谁。 10.如果升了管理岗，要学会当坏人，唱红脸;平时对下属和其他人要求要严格一些，让领导来当好人，唱白脸。 11.国企没法随便开除人，不想往上爬就不用理会前面说的东西，做好自己，朝九晚五，岂不美哉?但如果你想往上升，业务水平和情商缺一不可。 12.国企一般不主动辞退正式工，但有的是办法让人自动离职，比如砍掉绩效和福利(本来工资就低，员工靠这个活着)、背黑锅、或者调离原岗，所以至少保证手上工作要做好。 13.同事都在办公室聊股票聊基金聊在哪里买房的时候，多打听点消息，赚的说不定比你工资高。 14.如果你单身的话，领导介绍的对象很可能是质量最高的，比你自己认识靠谱。 15.工作要留痕，日后好甩锅。 16.能参加的文娱活动就别错过，比赛获奖要比踏踏实实工作更讨领导欢心(如篮球足球羽毛球)。 17.PPT报告、文笔写作、口齿表达这三个能力一定要提升，会写会说，让领导认可你的想法，比实际落地有成果更重要。 18.有领导参会的会议，一定要比领导先到。 19.上班日常就是开会+写材料+催流程，这几项工作占的时间比干实事的时间要多得多。 20.大多数所谓协调会，往往会变成甩锅大会，各路人马大显神通，就是为了不让太多事情落到自己身上。