观察发现： 国企改革存在一个怪相， 那就是无论怎么改基层员工总是被考核的对象， 仿佛基层员工兜里有个三瓜俩枣就是考核不到位似的， 这就无怪乎每次变革领导都是举双手赞成， 因为根本触及不到他的筋骨， 反倒是藉此机会调整利益分配或者安排自己人上位， 真是一举多得。
观察发现： 国企改革存在一个怪相， 那就是无论怎么改基层员工总是被考核的对象，
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