观察发现： 单位里提拔一个人都是暗中布局， 其实领导心中早有打算， 只不过越是不急于把人选抖落出来， 就会有人不断卖力表现渴望赢得领导的青睐， 领导对这种免费的情绪价值自然是乐得笑纳， 同时也是对内定人员的一种保护，以免成为众矢之的， 很多人只知道埋头工作或者说靠工作麻醉自己， 实际上许多工作安排或者评奖评优上就可窥探一二， 其余人只不过是陪跑罢了。
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