观察发现： 单位里考核存在一个怪现象， 那就是很多领导压根没在基层待过， 却口口声声要为基层员工谋福利， 一不去调研，二也不去倾听大家的意见， 把自己关在办公室里闭门造车， 搞出一堆考核方案和提升建议， 既不接地气又没有操作空间， 这样的领导总觉得自己是在做好事， 却又总觉得员工不领情， 殊不知只要自己干过一天一线的工作， 那么我相信对自己制定的方案会有重新的认识。
观察发现： 单位里考核存在一个怪现象， 那就是很多领导压根没在基层待过， 却
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观察发现： 单位里考核存在一个怪现象， 那就是很多领导压根没在基层待过， 却口口声声要为基层员工谋福利， 一不去调研，二也不去倾听大家的意见， 把自己关在办公室里闭门造车， 搞出一堆考核方案和提升建议， 既不接地气又没有操作空间， 这样的领导总觉得自己是在做好事， 却又总觉得员工不领情， 殊不知只要自己干过一天一线的工作， 那么我相信对自己制定的方案会有重新的认识。