在国企央企,55 岁快要退休的老人会裁员吗? 当然会。你不要觉得这个年龄马上就要退休了,公司就不会裁他,不会辞退他。 第一,如果公司效益不好,裁员是一定会考虑年龄大的员工的;第二,如果你所在岗位是可以被替代的,那也会先裁掉年纪大的人;第三,如果你平时工作能力不行,在年底考核的时候,被评为不合格或者不称职,那你也是要走人的。 所以啊,大家千万不要觉得自己年龄大就可以躺平,就不用努力了。在这个残酷的社会上,无论何时何地,我们都要保持清醒,不断学习新知识,提高自己的核心竞争力,这样才不至于被淘汰!
在国企央企,55 岁快要退休的老人会裁员吗? 当然会。你不要觉得这个年龄马上就要退休了,公司就不会裁他,不会辞退他。 第一,如果公司效益不好,裁员是一定会考虑年龄大的员工的;第二,如果你所在岗位是可以被替代的,那也会先裁掉年纪大的人;第三,如果你平时工作能力不行,在年底考核的时候,被评为不合格或者不称职,那你也是要走人的。 所以啊,大家千万不要觉得自己年龄大就可以躺平,就不用努力了。在这个残酷的社会上,无论何时何地,我们都要保持清醒,不断学习新知识,提高自己的核心竞争力,这样才不至于被淘汰!
小编不懂别乱写。你看下劳动法吧,55岁是不允许裁的
小编不懂劳动法?也难怪这些小编都是从外面进来的,所写出来的东西与咱们格格不入。
人人都会老
私企,多少岁都可以裁
今年刚刚好55岁,祈求把我裁了吧,35年工龄,每年补偿一个月工资,想想都情不自禁笑出声来