原来国企还分这么多种编制,正式编制纳入国资委备案,合同制员工是和国企签合同,和私企没什么区别,劳动派遣员工不和国企签合同,国企和第三方人力资源公司签合同,相比前两种,派遣工是用工成本最低的。
建议你找个国企上上班,你就清楚了。
主要是劳务派遣没有完善的法律法规吃劳动者太多了应该立法限制,我这一个员工给派遣公司6300实际派遣公司给员工3000到5000多狠呀
国家鼓励企业为员工涨工资,不如为员工搬掉头的大山,取消劳务派遣用工制度,让员工与企业直签!
一边觉得工作的人太少,一边拼命控制编制…
国家鼓励企业为员工涨工资,不如为员工搬掉头的大山,取消劳务派遣用工制度,让员工与企业直签,否则,天降甘露成了沙漠中滴一点雨!
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建议你找个国企上上班,你就清楚了。
主要是劳务派遣没有完善的法律法规吃劳动者太多了应该立法限制,我这一个员工给派遣公司6300实际派遣公司给员工3000到5000多狠呀
国家鼓励企业为员工涨工资,不如为员工搬掉头的大山,取消劳务派遣用工制度,让员工与企业直签!
一边觉得工作的人太少,一边拼命控制编制…
国家鼓励企业为员工涨工资,不如为员工搬掉头的大山,取消劳务派遣用工制度,让员工与企业直签,否则,天降甘露成了沙漠中滴一点雨!