原来国企还分这么多种编制,正式编制纳入国资委备案,合同制员工是和国企签合同,和私

坦荡不认命 2024-10-09 07:37:33

原来国企还分这么多种编制,正式编制纳入国资委备案,合同制员工是和国企签合同,和私企没什么区别,劳动派遣员工不和国企签合同,国企和第三方人力资源公司签合同,相比前两种,派遣工是用工成本最低的。

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评论列表
  • 2024-10-09 18:05

    建议你找个国企上上班,你就清楚了。

    用户10xxx53 回复:
    有问题吗?
  • 2024-10-10 11:14

    主要是劳务派遣没有完善的法律法规吃劳动者太多了应该立法限制,我这一个员工给派遣公司6300实际派遣公司给员工3000到5000多狠呀

  • 2024-10-10 04:51

    国家鼓励企业为员工涨工资,不如为员工搬掉头的大山,取消劳务派遣用工制度,让员工与企业直签!

    用户59xxx66 回复:
    取消劳务派遣社会上又要骂国企用工效率低下了。里外不是人,怎么都难做,是不是对国企太双标苛刻了?比如我们厂架子工,就是维修时搭脚手架,安全围栏。平时根本用不到,只有出现高除设备故障和机组大小修的时候才用一下,你说该怎么办?给他们正式工那又会被抨击国企养闲人,浪费国家的钱。因为肉眼可见的这些人大部分时候是没活的。现在和劳务公司对接,只要厂里有事就是同一批人来干这个活,没活时厂里不用支付各种工资待遇,又要被抨击不公平,要求取消劳务派遣。你说怎么做都要抨击,国企该怎么办才能让你这种人满意?现在劳务派遣很多都是这种随时都可以去掉不要的工种,长期需要不可或缺不用你说也会设岗位的。
  • 2024-10-10 12:25

    一边觉得工作的人太少,一边拼命控制编制…

  • 2024-10-10 06:54

    国家鼓励企业为员工涨工资,不如为员工搬掉头的大山,取消劳务派遣用工制度,让员工与企业直签,否则,天降甘露成了沙漠中滴一点雨!