新加坡央行金融管理局为培养更多的金融高管能够胜任全球经济资本引擎向亚洲转移的挑战，扩大由新加坡管理大学（SMU）和人力资本领导力学院联合举办的亚洲金融领袖计划培训项目的招生范围，并投入更多资金和海外资源给予参与项目的学员和机构补贴与支持。 新加坡中央银行金融管理局（MAS）将扩大其金融培训计划，并使其适用于新加坡金融机构中更为广泛的高管群体。 金管局准备在2025年推出两个新的领导力项目。第一个专为董事总经理及以上级别的高管量身定制，培养他们胜任更高级别职位的能力。第二个项目则面向“有潜力的中层专业人士”，如高级副总裁和董事级别的人士。第二个项目覆盖的人群比第一个项目多出两倍以上。 这些项目的资金将通过金管局的亚洲金融领袖计划提供，参与项目的新加坡人只需承担50%的项目费用。金管局还将增加对新加坡金融机构的支持，通过扩大现有的国际派遣计划，派遣更多的新加坡金融机构领导人到海外工作交流。金管局将在派遣期限方面提供更多灵活性，并将资金支持从两年延长到三年。 亚洲金融领袖计划（AFLP）是由金管局支持的培训项目，由新加坡管理大学（SMU）和人力资本领导力学院联合举办。面向银行、保险公司和投资公司等金融机构的高级领导人。参与者包括首席执行官、董事总经理或团队负责人等职位的专业人士。 自2015年启动以来，共有372名高管从亚洲金融领袖计划毕业。他们包括来自渣打银行新加坡分行、大华银行、三井住友银行、星展银行和马来亚银行的高级管理人员。 2022年从该项目毕业，并于今年9月担任保诚保险新加坡首席执行官的陈珊珊表示，亚洲金融领袖计划（AFLP）让参与者接触到了“全球视角”，“我与其他行业领导者建立了联系，从我们的集体经验中学习，并获得了推动我能够更加批判性地思考我们行业未来道路的见解。” 新加坡贸易与工业部国务部长，同时兼任金管局董事的陈振声在10月2日的亚洲金融领袖计划毕业晚宴致辞时表示：金管局在地缘政治、气候变化和新兴技术使世界变得愈发不确定的时刻，决定扩宽领导力项目的招收对象，要求参与这些项目的商业领袖们“更加灵活、更加战略性和更加果断地思考和行动”。亚洲吸引了全球投资者的关注，新加坡的金融领导者们需要了解亚洲的运营环境，以便在亚洲和世界之间发挥桥梁作用，将亚洲视角带到全球舞台。
