国企推出不胜任退出制度，会带来这三点好处： 1、优化人员结构 将不适应岗位要求的人员进行调整，能使企业员工队伍更加专业化、高效化，从而优化整体人员结构。 2、增强企业竞争力 通过优胜劣汰，促使员工不断提升自我，为企业创造更大价值，进而增强企业在市场中的竞争力。 3、促进企业发展 高效的员工团队和合理的成本控制，能够推动企业更好地实现战略目标，促进企业持续健康发展。 大家觉得是不是这样呢？#国务院国资委最新部署国企改革#
国企推出不胜任退出制度，会带来这三点好处： 1、优化人员结构 将不适应岗位要求
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不如不说
一线没关系不会搞关系的员工又要倒霉了……