观察发现： 单位里领导对老实人的归零原则， 那就是老实人兢兢业业做好事情， 领导已经习惯了老实人的保质保量， 所以觉得老实人做的好是应该，做不好就是偷奸耍滑， 并且一件事情不满意，则老实人过往一切的好都归零； 别人是一白遮百丑， 而领导则是一点不满意抹去过往所有超预期； 其实领导压根没有把老实人的付出看在眼里，放在心上， 所以问题不在千里马，而是伯乐装睡叫不醒。
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观察发现： 单位里领导对老实人的归零原则， 那就是老实人兢兢业业做好事情， 领导已经习惯了老实人的保质保量， 所以觉得老实人做的好是应该，做不好就是偷奸耍滑， 并且一件事情不满意，则老实人过往一切的好都归零； 别人是一白遮百丑， 而领导则是一点不满意抹去过往所有超预期； 其实领导压根没有把老实人的付出看在眼里，放在心上， 所以问题不在千里马，而是伯乐装睡叫不醒。